Как создать современную заводскую проходную?
Киров.ru рассказывает об одном из объектов-победителей строительного конкурса и уникальном техническом решении, разработанном в нашем городе.
Несколькими днями ранее названы лидеры в строительной отрасли Кировской области. Причем определены не только передовые компании, но и конкретные объекты, которые по мнению экспертов заслужили считаться лучшими в своих сегментах в прошлом году. Жилым комплексам Киров.ru посвятил немало публикаций и даже писал о еще не принявшей первых учеников школе в Зиновых, но об одном из объектов-лидеров до сих пор информации было мало. Хотелось бы остановиться подробнее.
Речь идет о главной проходной завода «Авитек», которая известна, пожалуй, каждому жителю города, так как выходит главным фасадом на площадь имени 20 партсъезда. Генеральным проектировщиком и генеральным подрядчиком капитального ремонта здания выступила кировская компания «АСПЕКТ-СЕТИ».
Выяснилось, что «главные ворота» завода капитально отремонтировали впервые с момента постройки здания. Было бы проще заменить строение полностью, но заказчик поставил задачу — максимально сохранить историю завода.
Проходная завода до реконструкции:
Облицовку из армянского розового туфа сохранили в целости, отмыли и отчистили. Остальную часть фасада отделали современными алюминиевыми панелями. Центральную часть акцентировали: заменили остекление на структурное, поставили новые окна в том же стиле.
— Помещения отремонтировали с учетом современных требований безопасности и эргономики. Выполнили новую систему вентиляции, переложили трубы водоснабжения и отопления, изменили систему водостоков здания. Для повышения категории надежности электропитания дополнительно проложили 400 метров кабеля, — рассказал киров.ru Илья Быстров, руководитель отдела проектирования компании-подрядчика.
Проходная завода изнутри до реконструкции:
Еще одно важное изменение — это новый процесс пропуска работников и посетителей на завод. Это нововведение можно считать главным. Раньше заводчан пропускали контролёры, теперь всё делает автоматика. В центральном зале проходной установлены 12 шлюзовых кабин, распознающих заводчан по лицу. Кабинами управляет автоматизированная система контроля и управления доступом (сокращенно АСКУД) с биометрической верификацией. АСКУД «Программный шлюз системы контроля доступа CORBUILD SG ACS1» — это собственная разработка компании «АСПЕКТ-СЕТИ», зарегистрированная в Роспатенте.
— Теперь каждый день проходная пропускает тысячи заводчан, не позволяя посторонним лицам проникнуть на завод. При этом руководство получает полный отчёт о времени прохода каждого работника. А обновленное здание украшает главную площадь на севере города, — подытожили в компании.
Напомним, именно компания «АСПЕКТ-СЕТИ» стала лидером строительной отрасли Кировской области среди малых предприятий. Ознакомиться со списком победителей можно в нашем материале.
Источник
Проходная предприятия своими руками
Видеонаблюдение. Контроль доступа СКУД. СКС
Кузнецова Ольга Вадимовна
директор Департамента анализа, планирования и рекламы PERCo
Большое предприятие с тысячами, иногда десятками тысяч сотрудников можно сравнить с мини-государством со своим пропускным режимом. Если продолжить аналогию, то проходные на предприятии играют роль пограничных пунктов. Их функции очень схожи: проверять документы постоянных сотрудников и посетителей, пропускать или не пропускать их на территорию объекта, фиксировать все входы и выходы. В принципе, эти задачи должны решаться на любом объекте, но на крупных промышленных предприятиях существует своя специфика, отличающая их от средних предприятий и учреждений.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОХОДНЫМ КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
■ Наличие нескольких проходных на территории, удаленных друг от друга (иногда не только в разных зданиях, но и в разных городах);
■ высокие требования к степени защиты от несанкционированных проходов, вплоть до полного перекрытия зоны прохода;
■ большая пропускная способность;
■ необходимость защиты от передачи пропуска глобально на всех проходных;
■ использование оборудования в жестких условиях (повышенная загрязненность, интенсивная эксплуатация, в том числе на открытом воздухе);
■ необходимость использования алкотестеров;
■ наличие большого количества недельных и сменных графиков работы;
■ потребность пропуска большого количества посетителей на территорию предприятия.
РЕШЕНИЯ, ПРЕДЛАГАЕМЫЕ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ
Для объединения в одну систему объектов предприятия, находящихся на большом удалении друг от друга, необходимы сетевые IP-системы контроля доступа. Только такие системы, где связь между контроллерами и компьютерами осуществляется по интерфейсу Ethernet, могут использовать современные IT-решения, в том числе Интернет, для обеспечения связи удаленных объектов. Расширение IP-си-стем в соответствии с меняющимися потребностями предприятия не составляет труда — новое оборудование просто включается в сеть Ethernet.
Таким образом, любое количество проходных на предприятии может работать в одной системе, используя единую базу данных о картах сотрудников, их правах доступа и событиях в системе. Это позволяет организовать учет входов/выходов сотрудников на территорию через любую из проходных и обеспечить глобальный Anti-Passback (если сотрудник вошел на территорию через одну проходную, то повторный вход по тому же пропуску система запретит на любой проходной). Такая функция защищает от передачи пропуска другому лицу.
Чем больше предприятие, тем больше внимания уделяется оборудованию проходных. Для крупных промышленных предприятий оборудованием «первого выбора» являются полноростовые турникеты, дополненные полноростовыми калитками и ограждениями.
Особенно актуальны полноростовые исполнительные устройства тогда, когда проходные организованы не внутри зданий, а по периметру территории предприятия. В этом случае, действительно, проходная «должна быть крепостью» — полноростовый турникет должен полностью защищать от несанкционированного проникновения, в том числе попыток пролезания между планками и перелезания через турникет.
Жесткие условия эксплуатации требуют прочных конструкций из нержавеющей стали, алюминия или стали с применением покрытий, не подверженных коррозии (горячее цинкование + порошковое покрытие), всепогодного исполнения, высокого класса защиты от пыли и влаги (IP54 и выше). Для использования на улице необходимо наличие подсветки в темное время суток.
Для предприятий с особо строгим пропускным режимом эффективным решением является эксплуатация турникетов в режиме шлюза.
При размещении проходной внутри здания, кроме полноростовых турникетов, часто используются тумбовые триподы из нержавеющей стали. Их популярность на промышленных предприятиях объясняется тем, что они: а) разделяют проход по одному человеку; б) имеют устойчивую прочную конструкцию; в) защищены от коррозии и долго сохраняют хороший внешний вид; г) на них удобно размещать все необходимое оборудование, например, считыватели. Кроме того, с помощью тумбовых турникетов легко организовать любое количество зон прохода без установки дополнительных ограждений, поскольку сами корпуса турникетов и формируют зоны прохода.
При выборе тумбового турникета необходимо учитывать ширину зоны перекрываемого прохода, то есть расстояние от края корпуса до конца преграждающей планки. Именно этот параметр определяет комфортность прохода сотрудников. Он не должен быть меньше 450 мм, оптимально, если он не меньше 500 мм.
Важный параметр при выборе турникета — пропускная способность. В первую очередь, она определяется их конструктивом. Пропускная способность роторных турникетов-вертушек почти в полтора раза ниже, чем у триподов — 20 чел./мин. против 30 чел./мин. Поэтому роторные турникеты рекомендуется устанавливать из расчета 1 турникет на 300 человек в смену, триподы -1 турникет на 500 человек в смену.
Большое влияние на пропускную способность оказывает тип идентификатора. Биометрия, безусловно, удобная и современная технология, но она больше подходит для дверей помещений или небольших проходных на несколько сотен человек.
На проходных больших предприятий она может создать серьезную задержку и очереди на вход и выход.
Оптимальным решением были и остаются бесконтактные карты: стандартные HID, EMM, MIFARE. У этих карт одна проблема — они достаточно легко копируются, поэтому сейчас все более популярным становится использование карт и считывателей MIFARE с защитой от копирования. В будущем, без сомнения, эти карты вытеснят легко копируемые карты.
В последнее время на промышленных предприятиях часто стали применять алкотестеры. Сотрудник подносит карту к считывателю у турникета, затем делает выдох в алкотестер. Только после получения сигнала от алкотестера об отсутствии алкоголя в пробе турникет разблокируется для прохода. Естественно, эта процедура сильно снижает пропускную способность проходной (после отрицательной пробы на алкоголь алкотестер восстанавливается несколько секунд, а после положительной — до минуты). В случае использования алкотестеров количество турникетов должно быть удвоено.
В проходной должен быть организован эвакуационный выход. Как правило, для этого используют поворотную секцию ограждения «Антипаника», которую можно легко открыть без ключа в экстренных ситуациях. Автоматические секции «Антипаника» разблокируются по сигналу от системы безопасности, тревожной кнопки или при пропадании питания. Турникеты тоже должны иметь складывающиеся планки «Антипаника». Хотя турникеты и не являются эвакуационным выходом, очевидно, что в случае пожара люди будут выбегать и через них, поэтому такая функция необходима. Сейчас все более широкое применение получают турникеты с автоматическими планками «Антипаника», которые складываются по команде от системы безопасности или по нажатию тревожной кнопки. В обычное время секции и планки «Антипаника» могут использоваться для проноса габаритных грузов, а секции еще и для проезда инвалидных колясок.
На больших предприятиях существует множество графиков работы сотрудников, иногда их количество превышает сотню. Естественно, графики доступа должны соответствовать графикам работы. Это означает, что контроллеры СКУД на проходных должны поддерживать не только большие списки сотрудников (десятки тысяч человек), но и сотни графиков доступа, каждый с несколькими временными интервалами. Это автоматически накладывает на современные контроллеры высокие требования по мощности, быстродействию и большому объему памяти.
Табл. 1. Расчет окупаемости системы за счет повышения эффективности управления рабочим временем сотрудников
Количество сотрудников предприятия |
Накладные расходы на одного сотрудника |
Сокращение нарушений трудовой дисциплины на сотрудника в день |
Экономия рабочего времени всех сотрудников в месяц |
Полная экономия з/п и накладных расходов |